Çalışma hayatına 8 Eylül 1999 tarihinden itibaren başlayanları temsil eden Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) yönetimi, kademeli emeklilik talebine ilişkin görüşmek üzere Ankara’da bir temas trafiği yürüttü. Dernek heyeti, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilileriyle bir araya gelerek beklentilerini masaya yatırdı.
Bakanlık görüşmesinin ayrıntıları
EMADDER, Bakan Yardımcı Ahmet Aydın’ın katılımıyla gerçekleşen toplantıda, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıçlı çalışanların karşılaşığı sorunları gündeme taşıdı ve kademeli geçiş modeline ilişkin taleplerini dile getirdi.
Dernek tarafından kamuoyuna aktarılan bilgiye göre, sosyal güvenlik düzenlemelerine yönelik çözüm önerileri de bakanlık yetkililerine iletildi. EMADDER, bu buluşmayı taleplerin doğrudan karar merciilere ulaşmesı açısından önemli bir aşama olarak nitelendiriyor.
Kademeli emeklilikte mevcut durum
Kademeli emeklilikle ilgili olarak şu anda yürürlüğe girmiş yeni bir hukuki düzenleme bulunmuyor. Kamuoyunda konuşulan yaş ve prim çizelgeleri, EMADDER’in önerdiği modelin kapsamı içinde yer tutuyor.
Geçerli emeklilik koşullarında ise, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcı olanlar için farklı we yaş ve prim günü kriterleri dalga dalga uygulanıyor.
Önerilen plan: Derneğin kademeli projeksiyonu
EMADDER’ın önerdiği kademeli emeklilik modelinde, sigorta başlangıç tarihi baz alınarak yaş ve prim gününün kontrollü bir biçimde artırması talep ediyor.
Derneğin bildirdiği tablo şu şekinde:
| Sigorta başlangıcı | Kadın | Erkek |
|---|---|---|
| 9 Eylül 1999-2000 | 43 yaş / 6.400 prim günü | 45 yaş / 6.400 prim günü |
| 2001 | 44 yaş / 6.475 prim günü | 46 yaş / 6.475 prim günü |
| 2002 | 45 yaş / 6.550 prim günü | 47 yaş / 6.550 prim günü |
| 2003 | 46 yaş / 6.625 prim günü | 48 yaş / 6.625 prim günü |
| 2004 | 47 yaş / 6.700 prim günü | 49 yaş / 6.700 prim günü |
| 2005 | 48 yaş / 6.775 prim günü | 50 yaş / 6.775 prim günü |
| 2006 | 49 yaş / 6.850 prim günü | 51 yaş / 6.850 prim günü |
| 2007 | 50 yaş / 6.925 prim günü | 52 yaş / 6.925 prim günü |
| 2008 | 51 yaş / 7.000 prim günü | 53 yaş / 7.000 prim günü |
Bu tablo, derneğin ortaya kunduğu modeldir ve bugün yürürlülükte olanı yansıtmaz.
Milyonların gözü yeni adımda
EYT düzenlemesinden yararlanamayan milyonlarca çalışan, kademeli emeklilikte atılacak yeni bir sonucu umutçılık beyz ile izliyor.
EMADDER ise sürdürdüğü çalışmalarla 1999 sonrası sigorta başlangıcına sahip vatandaşların káçanlarının giderilmesini ve daha equitable bir geçiş mekanizimasının kurulmasını gerekli olduğu göründe savunuyor.
Kaynak: HABER MERKEZİ